Actualités été 2024 : Holism’ose Conseil, c’est aussi un Organisme de formation, certifié Qualiopi.
Retrouvez nos propositions : Holism’ose Conseil Livret de formation 2024 2025
News
Semaine QVT
Actualités : Holism'ose Conseil vous propose des actions de sensibilisations et ateliers thématiques sur la Qualité de Vie et des Conditions de travail à destination de vos salariés.Vous pouvez choisir parmi une liste de thématiques celles qui correspondent aux besoins de votre entreprise pour davantage de bien-être et de productivité. Contactez-nous !
Agilité
Holism'ose Conseil
Cabinet conseil en Capital Humain
Les hommes et les femmes sont le moteur essentiel de la croissance des entreprises. La performance se lit aussi par la prise en compte de la place de l’individu au travail, au sens qu’il y trouve et à son épanouissement.
Vous accompagner pour que l’Humain reste la valeur centrale de votre entreprise et le pilier principal de votre productivité.
Holism’ose Conseil élabore des solutions adaptées à vos besoins en intervenant sur tout ou partie de la démarche : diagnostic de votre situation, définition de la méthodologie, conseil, pilotage, accompagnement global, livrables.
Nos atouts :
- Analyse efficace et objective, Vision systémique
- Adaptation de la pratique, Méthode personnalisée
- Co-construction, Approche participative et collective
- Agilité, Innovation, Créativité dans les solutions proposées
- Ethique, Confidentialité et Garantie d’un engagement
Votre experte
Psychologue du travail, Ergonome et formée en Systémie, Stéphanie Régnault a exercé en Ressources Humaines et en management au sein d’entreprises et cabinets.
Elle a accompagné de nombreuses structures de différents secteurs d’activité sur les thématiques comme l’attractivité, la QVCT et l’inclusion.
ADELI 539303784 adhère au code de déontologie des psychologues.
Nos atouts :
- Analyse efficace et objective, Vision systémique
- Adaptation de la pratique, Méthode personnalisée
- Co-construction, Approche participative et collective
- Agilité, Innovation, Créativité dans les solutions proposées
- Ethique, Confidentialité et Garantie d’un engagement
Ses forces :
- Authenticité, dynamisme et adaptabilité
- A l’écoute et perspicace, aptitude à sortir de sa zone de confort
- Une vision optimiste et osée pour appréhender les situations
- La connaissance de l’entreprise
Accompagnement
Qualité de vie
et des conditions
de travail
Risques
Psycho-sociaux
Attractivité
des entreprises
Accompagnement
au changement
Qualité de vie
et des conditions
de travail
Traiter de la QVCT permet de prendre soin de ses salariés et de son entreprise et ainsi la rendre plus attractive.
Le bien-être au travail a de nombreux impacts positifs sur la productivité, la performance et la fidélisation des salariés. Il renforce ainsi la compétitivité de l’entreprise.
La mise en place d’une démarche de QVT diminue considérablement le taux d’absentéisme.
Selon l’ANACT, la QVCT regroupe les champs de la Santé au travail, les relations au travail et le climat social, le contenu du travail, l’égalité professionnelle, l’engagement et le management, les compétentes et le parcours professionnel. C’est en s’appuyant sur ces piliers que Holism’ose Conseil intervient au sein des entreprises.
La démarche QVT vise à conjuguer la Performance des entreprises et le bien-être des salariés:
« La QVT, c’est bien vivre son travail, bien le faire et le faire collectivement ».
« La qualité de vie et des conditions de travail est un facteur d’attractivité parmi d’autres. C’est probablement sur ce facteur que les entreprises ont le plus de capacité directe d’action » (Etude Aract Bretagne)
Chez Holism’ose Conseil :
- Nous suivons les préconisations de l’ANACT en matière de QVCT
- Nous animons une démarche collective et participative, qui sera construite avec vos salariés et qui correspondra à vos besoins
- Nous améliorons ainsi le sentiment de bien-être de vos salariés en s’attaquant aux vraies problématiques de travail et des conditions de travail
- Nous suivons des critères d’évaluation : Travail, Marché, société
- Nous vous proposons des méthodes d’animation « ludiques et interactives »
Une Méthode pragmatique et non unique :
Les grandes étapes sont :
- le cadrage
- le diagnostic
- l’expérimentation
- la pérennisation
Vous pouvez solliciter Holism’ose Conseil pour tout ou partie. C’est une véritable démarche d’amélioration continue.
Holism’ose Conseil propose l’organisation de séminaires entreprises autour du « bien-être au travail et de la QVT », co-organisés avec des partenaires ayant une approche et des compétences complémentaires.
Holism’Ose Conseil est référencé sur le site ReflexQVT, qui référencie les consultants « officiels » et qualifiés pour intervenir sur la QVT.
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Risques
Psycho-sociaux
Les Risques Psycho-sociaux
- Les affections psychiques liées au travail chez les salariés sont présentes de façon significative dans un tiers des grands secteurs d’activité en France.
- Les troubles mentaux sont responsables de 35 à 45 % de l’absentéisme au travail au niveau national.
Plus le diagnostic, l’évaluation et la prise en charge se font en amont, plus ils seront pertinents et auront d’impacts sur le bien-être de vos salariés.
Chez Holism’ose Conseil, nous vous accompagnons principalement sur la prévention primaire.
Nous évaluons les Facteurs de Risques Psycho-sociaux (RPS) de votre entreprise : Diagnostic via questionnaires dématérialisés, entretiens, groupe de travail.
Nous pouvons aussi vous accompagner sur la complétude du DUERP sur le volet RPS.
Nous intervenons sur la prévention et la sensibilisation auprès de vos collaborateurs, salariés, managers, CODIR via les ateliers thématiques, la formation et l’accompagnement individuel.
Notre méthode est co-construite et collaborative entre direction et personnel (RH, salarié, Instances représentatives du personnel, etc.)
Une prise en charge individuelle peut également être proposée (harcèlement, stress, problématiques managériales, etc).
Holism’Ose Conseil est enregistré auprès de la DREETS Pays de la Loire en tant qu’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels – IPRP – sous le numéro 09/2024.
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Attractivité
des entreprises
Il existe de puissants leviers pour travailler l’attractivité de votre entreprise. Les connaissez-vous ?
Vous rencontrez des difficultés de recrutement, vous avez un taux de turn-over élevé, un taux d’absentéisme important, vous subissez la localisation de votre entreprise, etc ?
S’intéresser à l’attractivité, c’est prendre en charge de façon globale le recrutement, l’intégration et la fidélisation de vos salariés, mais aussi la gestion des fins de carrières.
Pour rappel, quand une entreprise entreprend une démarche sur la QVCT, elle travaille son attractivité.
Holism’ose Conseil vous accompagne afin de maintenir ou rendre votre entreprise attractive :
- Nous interrogeons vos process de recrutement, vos parcours d’intégration, la fidélisation des salariés, la QVT au sein de votre entreprise, la prise en compte du management inter-générationnel
- Nous analysons vos problématiques territoriales (Cadre de vie) et vous accompagnons dans la recherche de solutions concrètes
- Nous intervenons sur les conditions d’emploi, l’image des métiers
Vous serez accompagnée par une Experte en Attractivité des compétences.
Holism’ose Conseil vous proposera un parcours personnalisé d’accompagnement en fonction de vos problématiques (métiers, secteur, taille).
Attention, être prêt à sortir de votre Zone de confort !
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Accompagnement
au changement
Savez-vous que 70 % des changements en entreprise sont un échec dû au facteur humain ?
Le changement doit être accompagné en entreprise, qu’il s’agisse d’un déménagement, d’un rachat, d’une réorganisation, de changement d’outil, etc.
- Le nombre de projets de changement a été multiplié par 3 en 20 ans.
55 % des salariés affirment ne pas être assez associés aux décisions de changement les concernant.
61 % des salariés attendent plus d’accompagnement dans les projets de changement.
Source : Autissier et Moutot, 2019
Holism’ose Conseil s’engage à :
- Faciliter l’adhésion de vos collaborateurs / aux nouveaux projets
- Pérenniser les changements au niveau individuel
L’approche sera systématiquement collaborative.
*étude Havard Business Review, John Kotter
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Ateliers thématiques et Formations
Holism’ose Conseil propose aussi des ateliers thématiques sur des sujets en lien avec l’humain au travail. La prévention passe par la connaissance et la sensibilisation des salariés et direction sur des sujets en lien avec la QVCT et les RPS.
Vous pouvez décider d’offrir à vos salariés un accès à un atelier mensuel sur un temps choisi et sur la base du volontariat, de façon récurrente ou exceptionnelle. Ces ateliers peuvent se faire en entreprise ou à l’extérieur, au choix. Ils sont limités à un nombre de participants selon la thématique retenue.
Les thèmes sont variés et peuvent être aussi ajustées à la demande.
Des exemples : Savoir gérer ses priorités, Sa charge de travail, Mieux communiquer pour mieux collaborer, les sommeil et la vitalité, Gérer son stress, Prendre soin de soi, Bosster sa confiance en soi, Reconnaissance au travail, Des équipes multi-générationnelles, etc.
Chaque participant repart avec sa boite à outils qui pourra l’aider pour la suite et dans son quotidien au travail mais également selon les sujets sur ses temps de vie personnel.
Contactez-moi au 06 37 74 88 15 ou par mail à stephanie.regnault@holismose.fr
Intervention sur Devis
La Formation
– Holism’ose Conseil est déclaré Organisme de Formation et certifié Qualiopi
Pour en savoir plus, consultez le livret de formations proposées par Holism’Ose Conseil :
Holism’ose Conseil Livret de formation 2024 2025
Holism’Ose Conseil Livret Ateliers sensibilisation
Nos partenaires et références
